回到2023年9 - 10月号

城市领导人通过包容性的行动服务现有居民并吸引新居民

黛博拉·林恩·布隆伯格著

无论是让城市设施更能适应老龄化人口,还是确保以英语为第二语言(ESL)的人能理解城市警报, 包容的努力有助于建立一个更强大、更有凝聚力的社区.

在过去的几年里, 越来越多的城市开始关注包容性, 或者所有居民都应该能够参加同样的活动, 使用相同的设施, 拥有同样的机会.

使城市更具包容性的举措很重要,因为它们有助于城市工作人员和官员了解居民的不同之处,以及他们如何确保以惠及所有人的方式为每个人提供服务. 实施包容性战略可以帮助城市在服务现有人口的同时吸引新居民.

注重包容会带来好处. 城市研究所的一项研究调查了274个美国城市.S. 城市发现, 除了少数例外, 更具包容性的城市最终会有更好的经济健康指标.

包容是多元化这一更大努力的一部分, 股本, 和包容(DEI), 在组织中,哪一个有时被用来描述领导者为使他们的组织更容易接受和包容所做的努力.

“DEI是一个非常大的总括术语,阿里安娜·布鲁姆说, 去年在明尼苏达城市联盟开始担任DEI协调员. “这项工作是在一个连续体上完成的,它适用于各种规模和地理位置的城市.”

联盟, 就其本身而言, 帮助指导范围广泛的城市开展工作-从那些需要稳定的十大彩票网站的城市到应对社区事件, 给那些有兴趣了解包容性工作如何融入他们的使命的人, 那些已经努力寻找新想法的城市.

“我们来这里是为了支持我们所有的城市,”布鲁姆说. “我们这项工作的目标不是为城市定义它, 而是帮助他们自己去定义它.”

这可能意味着一个城市正在寻找更广泛的消防员招聘渠道, 想想游乐场设计中的可访问性, 或者重点支持所有收入水平的居民获得住房所有权.

联盟与明尼苏达州四个社区的工作人员和官员进行了交谈,了解他们正在采取的行动,使他们的社区对所有人更具包容性.

Biwabik在支持老年居民的同时,也吸引了新居民

给吉姆·维库姆, Biwabik的市长, 在努力吸引新的企业和居民的同时,更好地适应城市的老龄化人口是当务之急.

“整个明尼苏达州北部, 以及我们的特定地区, 他们比其他州的人衰老得更快吗,他说. “我们的重点一直是有意识地努力以任何可能的方式接触社区成员.”

这项工作尤其重要, 威库姆补充道, 在当地媒体消亡之后, 这意味着居民了解当地稳定的十大彩票网站的场所更少了. 他说,Biwabik的周报几年前就停刊了,而一家地区性报纸人手不足.

“我们缺乏传统的媒体渠道来接触我们的社区,关注当地的活动,维库姆说.

Biwabik通过提高其社交媒体曝光率,在一定程度上弥补了这一点. 一位市议会成员在网上进行社区拓展. 维库姆说,帖子尤其有助于吸引年轻居民. “我们想让年轻一代参与城市活动,因为他们是未来的市议会成员.”

但社交媒体上的帖子往往会被年长的居民忽视,他们可能不那么懂数字. 他说,这就是为什么这座城市必须在推广工作上发挥创造性. 部分工作还涉及数字公平和宽带分配. “如果你无法接触到居民,就很难吸引他们,”维库姆说.

为了帮助指导城市的双重目标,它成立了四个战略方向小组. 首先是加强和促进便利设施, 这包括确定需要升级或维护的设施,并在改进完成后发出通知. 该组织认为该市的社区中心需要维修,并更换了厨房电器, 重新粉刷建筑, 然后换上新地板.

第二组, 鼓励和促进经济发展, 专注于Biwabik如何使自己成为一个有吸引力的社区. Biwabik是少数几个与东山脉联合权力委员会和顾问合作的城市之一,他们对当地企业主进行业务保留面试,了解他们需要什么才能蓬勃发展.

第三组着眼于通过参与创造一种社区意识. 目前,城市会议被记录下来并在有线电视上播出. 该组织的计划是提供直播,这样人们就可以更快地参与进来. 该组织还致力于更新城市网站,并制定了一份关于城市更新的书面沟通,以配合每周的购物者, 杂货店优惠券, 还有向居民发出的房地产广告.

第四组是关于与社区的重新联系. 使用地区旅游局收到的一笔赠款, Biwabik举办了一场新人晚宴,宣传他们的战略计划. “新来者是自我认同的,”威库姆说. 你可能七年前就搬进来了,从来没有真正参与过这个社区,但你很好奇.”

另一个关键因素是越来越多的参与. Weikum要求每个战略小组成员邀请一位朋友或家人参加会议. “它确实有一些影响,”他说.

听听马歇尔居民的意见

几年前, 作为联盟和稳定的十大彩票网站种族与平等联盟(GARE)倡议的一部分,马歇尔市参加了一个队列,以确保该市为其居民提供公平的服务. 官员们定期与全州各地的同行会面,反思他们社区中的障碍, 建立目标, 定义他们的愿景.

“这让我们开始审视我们的使命, 以及我们如何变得更具包容性,打破障碍,阿曼达·贝克勒说, 当时谁是马歇尔的社区教育协调员. “这对我们来说只是个开始.”

马歇尔的新多样性, 股本, 共融委员会由市议会委任的一般成员和来自社区的常务成员组成. 常务委员包括当地的商业领袖,比如一名医生, 难民安置工作人员, 教育专业人士, 以及对DEI工作充满热情的社区成员, 有些人本身就是难民.

“在谈判桌上有这么多的声音真是太好了, 有着不同的背景和生活经历,贝克勒说。.

委员会每月召开一次会议,并邀请公众参加. 已经, 它与“一切从我们开始”合作,,以前被称为“草原文化”,这是一场由西南明尼苏达州立大学组织的虚拟会议,旨在强调工作场所的多种文化, 学校, 以及明尼苏达州西南部的社区. 马歇尔在活动中设立了一个世界咖啡馆,以获得关于各种主题的反馈.

这个类似于速配的活动需要与会者轮流参加,每个人都有一份纸,上面有一组不同的问题. 记录员——在这种情况下是委员会成员——听与会者谈论一个话题. 这一次, 讨论从可访问性和语言的角度关注社区障碍. 明尼阿波里斯基督教青年会协助促成.

委员会与学区合作,在马歇尔的冰场为非英语母语家庭组织了一个类似的世界咖啡馆. 当父母参与时,孩子们在滑冰. 口译员确保家长理解问题.

马歇尔还在筛选收集到的数据. “我们希望接下来的步骤是包容性的,在我们决定这些步骤是什么时,人们有发言权,贝克勒说。. 与社区成员进行对话将是关键.

今年,非英语母语家庭和新移民的沟通是重中之重. 确保信息公平共享, 该委员会正在调查共享视频, 宣传册, 还有多种语言的城市标识.

她的建议是:“不要因为害怕犯错而害怕前进. 相反,把它看作是一个学习和成长的机会.”

在贝米吉给大家一个玩耍的地方

操场上
贝米吉的Paul Bunyan包容性游乐场(图片来源:John LaTourelle)

贝米吉的海滨是居民的固定场所,也是许多游客的第一站. 作为该地区大规模改造的一部分, 这个城市与贝米吉扶轮社合作,决定用游乐场的体验来改善这个地区,让所有人都能享受.

“人们从很远的地方开车来享受游乐场,因为它为所有孩子提供了一个一起玩耍的机会, 而不是让孩子们坐在场边看,玛西娅·拉尔森说, 城市公园和娱乐主管.

当城市工作人员从居民那里听说有一个普遍可访问的游乐场的愿望和需求时,包容性游乐场项目开始了. 拉尔森进行了研究, 而Bemidji最终与Shane的Inspiration合作, 这是一家总部位于加州的组织,帮助规划和开发包容性的游乐场. 地区的家庭, 成年人, 孩子们在设计阶段提供意见, 一旦确定了, 一个由热心家长组成的小委员会开始筹款.

“我们做的最好的事情是询问家庭和孩子他们喜欢什么功能,”拉尔森说. “Kids drew their ideal playground; parents spoke about what they wanted to see.”

完全完工的Paul Bunyan包容性游乐场以北方森林为主题,包括提供丰富触觉设置的组件, 有一个滚轴滑梯和一个以该地区动物为特色的感官墙, 拉森说,.

还有通往操场所有区域和高度的人行道, 以及就地浇筑堆焊. 这让每个人, 包括行动不便的孩子和照顾者, 进入操场的所有部分,鼓励包容性的游戏.

“这是一个令人惊叹的项目,其影响难以衡量,拉尔森说.

在新布赖顿组织包容性的活动和研讨会

新布莱顿市还开展了若干与包容和公平相关的项目和倡议. 自从Hue Schlieu今年开始在新布莱顿担任DEI协调员以来, 该市已经推进了由其新的股权委员会和内部股权战略行动小组主持的股权战略行动计划. Schlieu领导后者,是委员会的工作人员联络员.

Schlieu说道:“我们从关卡设置开始,因为你不可能在不知情的情况下给予输入.

在众多努力中, 新布莱顿一直致力于发展更具包容性的招聘做法,并更新城市职位描述,以反映文化能力作为核心竞争力. 重要的是要使用足够广泛的语言来适用于所有的工作, 性能的措施, 个人目标. “我们希望确保每个职位描述的核心竞争力之一是促进公平,Schlieu说.

另一项举措是向包括女性居民在内的代表性不足的群体推广大都会社区开发商联合会(Metropolitan Consortium of Community Developers’s Open to Business)的项目, 黑色的, 土著, 有色人种. 该市利用社交媒体传播消息,并与财团联络处在市政厅设立了每月的办公时间.

另外, 努力提升历史上被排斥的社区, 该市一直在举办社区活动来庆祝不同的居民. 超过100名居民, 市稳定的十大彩票网站官员, 委员, 和员工参加了4月份的第一次社区开斋饭, 其中包括演讲和由当地一家穆斯林家庭餐厅提供的一顿饭. 开斋是斋月斋戒者的开斋晚餐.

该市还努力确保其社区安全, 并保持, 纠正过去的排他性住房做法,使其更具包容性. 3月, 市议会批准了第23-029号决议, 允许新布莱顿加入正义行动联盟, 哪家公司提供免费的法律和业权服务,帮助业主发现歧视性契约,并将其从业权中移除. 这些类型的契约被用来阻止有色人种购买房屋.

Schlieu说:“删除这些语言会使它在未来无法执行。. “这是一个让社区通过学习和行动来治愈的机会.”

该市为居民举办了一场信息发布会,让他们更多地了解这个问题,并制作了院子里的标志来传播意识. 想要取消契约的居民可以从市律师那里得到帮助,而且县里的变更费用也可以免除.

随着工作的继续,沟通是最重要的,Schlieu说. “这是关于找出哪些人可以依靠,以便与更多的居民建立联系. 当我们回应我们的社区时,我们会尽我们最大的努力.”

黛博拉·林恩·布隆伯格是一名自由撰稿人.